イオンビッグ、従業員の身だしなみ基準を大幅変更
この変更は、多様な従業員が自分らしく働ける職場風土の醸成を目指す取り組みの一環です。
イオンビッグは、経営理念「毎日の安さへ革新と挑戦を続け、地域の豊かな暮らしに貢献します」に基づき、「すべての人をしあわせにするディスカウント」というビジョンを掲げています。
これに沿って、「ダイバーシティ経営」や「健康経営」の推進、人事制度改革、オペレーション改革、教育制度の整備を進めてきました。
新たな身だしなみ基準では、従業員一人ひとりの個性を尊重し、誰もが自分らしく働ける環境を目指します。
具体的には、髪色や髪型、服装に関する規定が大幅に緩和されます。
ただし、「安全安心」や「お客さまに快適にお買い物していただくこと」を前提とし、一定のルールや禁止事項は維持されます。
この変更により、イオンビッグはより多様な人材が活躍できる職場作りを推進し、地域社会に貢献していく方針です。
ソース：従業員の身だしなみ基準変更について
https://www.aeonbig.co.jp/assets/pdf...
筆者：かぴばら
投稿日：2024年08月01日 (木) 12時53分 [no.26694]
投稿日：2024年08月01日 (木) 12時53分 [no.26694]
