愛知のアオキスーパー、従業員の多様性を尊重した働き方改革を実施
この改革は、従業員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を整備することを目的としています。
まず、2024年4月1日より、身だしなみに関するルールの緩和が行われます。
新たな基準では、髪色や髪型は自由とされ（長髪の場合は後ろでまとめるなどの規定あり）、ヘアアクセサリー、ネックレス、ピアス、指輪、ネイルの使用が許可されます。
ただし、衛生面や安全管理を考慮した一定のルールが設けられています。
アオキスーパーでは、身だしなみの条件として、衛生的かつ清潔であること、お客様に不快感や威圧感を与えないこと、安全に働けることを前提としています。
もう一つの大きな変更は、『低用量ピル服用費全額補助制度』の導入です。
女性従業員の健康課題に対応するため、2024年4月1日から株式会社ネクイノが提供するオンライン受療支援サービス「スマルナ for Biz」を通じて、低用量ピル服用に関する費用を全額補助します。
この制度は従業員及びその家族（配偶者や一親等の血族）に適用され、診療費、ピル代、送料などが含まれます。
経済産業省の調査によると、働く女性の約半数が職場で女性特有の健康課題に直面しており、この制度はそうした課題への対応を目指しています。
これらの改革を通じて、アオキスーパーは、従業員が自分らしく、健康的に働ける環境の整備に努めています。
これにより、従業員の満足度向上と効率的な業務運営が期待されます。
ソース：アオキスーパーのプレスリリースより
https://aokisuper.co.jp/
2枚目はAIによるイメージです。
筆者：かぴばら
投稿日：2024年03月21日 (木) 18時52分 [no.25711]
投稿日：2024年03月21日 (木) 18時52分 [no.25711]
