アオキスーパーが社員教育に革新！最大180万円の奨学金代理返還プログラム開始
愛知県を拠点に展開するアオキスーパーが、社員の奨学金返済を支援する斬新な制度「奨学金返還支援（代理返還）制度」の導入を発表しました。
この先進的な取り組みは、社員の経済的および心理的負担の軽減を目的としており、企業の社会的責任と人材確保戦略が見事に融合しています。
この制度は、日本学生支援機構から奨学金を借りている社員に対して、アオキスーパーが直接奨学金を返済することで、社員の返済総額と期間を短縮します。
対象となるのは、新卒や中途で入社した正社員、および既に在籍している正社員で、支援上限は180万円、支援期間は入社後最大10年間、35歳の誕生月までと定められています。
特筆すべきは、支援金の返済義務がない点です。
2024年3月の制度開始に先立ち、同社はこの制度が社員の働く環境の向上に寄与すると同時に、優秀な人材の採用促進と社員のモチベーション向上につながると期待しています。
アオキスーパーのこの一歩は、他の企業にとっても新たな人材確保戦略のモデルとなる可能性を秘めています。
日本の若手社員の間で深刻な問題となっている奨学金の返済負担に対し、アオキスーパーは具体的な解決策を打ち出しました。
この制度は、企業価値の向上だけでなく、社員一人ひとりが安心して業務に専念できる環境の実現を目指す、画期的なステップと言えるでしょう。
制度名称: 奨学金返還支援（代理返還）制度
目的: 社員の経済的および心理的負担の軽減、働く環境の向上、優秀な人材の採用促進、および社員のモチベーション向上。
対象者: 日本学生支援機構から奨学金を受けている新卒及び中途入社の正社員、および既に在籍している正社員。
支援内容:
最大支援額: 180万円
支援期間: 入社後最大10年間
対象年齢: 35歳の誕生月まで
返済義務: なし
制度開始: 2024年3月
企業の狙い: 一人ひとりが安心して業務に専念できる環境の整備、企業価値のさらなる向上。
この制度は、社員の奨学金返済に関する負担を軽減することで、働きやすい職場環境の提供と、才能ある人材の確保・育成を目指しています。
筆者：かぴばら
投稿日：2023年12月22日 (金) 21時05分 [no.24995]
投稿日：2023年12月22日 (金) 21時05分 [no.24995]
